हॉलीवुड में समान वेतन के लिए संघर्ष हमेशा की तरह जारी है।
इस बार यह डेनियल डे किम और ग्रेस पार्क हैं, जिन्होंने सीबीएस छोड़ दिया है। हवाई फाइव-0 सात मौसमों के बाद। वे दोनों अपने आप में दिग्गज (शो और हॉलीवुड के) हैं, लेकिन इसके बावजूद, उनके गोरे सह-कलाकारों की तुलना में उन्हें अभी भी कम भुगतान किया गया था। वैराइटी के सूत्रों का दावा कि दोनों वेतन वृद्धि का अनुरोध कर रहे थे जो उन्हें स्कॉट कान और एलेक्स ओ'लाफलिन के साथ समान स्तर पर रखेगा। यह समझ में आता है, क्योंकि किम और पार्क दोनों ही शो में तब तक रहे हैं जब तक कि कैन और ओ'लॉघलिन-168 एपिसोड।
इस कहानी के सामने आने के कुछ समय बाद, सीबीएस ने किम और पार्क के जाने के संबंध में एक बयान जारी किया, जिसमें लिखा था: डेनियल और ग्रेस सात सीज़न के लिए 'हवाई फ़ाइव-0' के महत्वपूर्ण और मूल्यवान सदस्य रहे हैं। हम उन्हें खोना नहीं चाहते थे और बड़ी और महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि के प्रस्तावों के साथ उन्हें रखने की बहुत कोशिश की। हालांकि हम एक समझौते पर नहीं पहुंच सके, हम स्क्रीन पर उनकी प्रतिभा के लिए जबरदस्त सम्मान के साथ-साथ शो ऑफ स्क्रीन के लिए राजदूत के रूप में उनकी भूमिकाओं के लिए और निकट भविष्य में उनके साथ फिर से काम करने की उम्मीद के साथ अलग हो जाते हैं।
परंतु बिजनेस इनसाइडर के अनुसार , उन बड़े और महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि ने उन्हें अभी भी एक स्तर पर छोड़ दिया है जो कि कान और ओ'लाफलिन से 10-15% कम है।
यह जानते हुए कि हम एशियाई अभिनेताओं और अभिनेत्रियों के लिए कम भूमिकाओं वाली दुनिया में रहते हैं, शो छोड़ने का फैसला करना संभवतः एक आसान निर्णय नहीं हो सकता था। किम ने इस तथ्य को स्वीकार किया अपने प्रशंसकों के लिए फेसबुक पोस्ट , लेखन: एक एशियाई अमेरिकी अभिनेता के रूप में, मैं पहली बार जानता हूं कि अवसरों को ढूंढना कितना मुश्किल है, चिन हो जैसे एक अच्छी तरह से विकसित, तीन आयामी चरित्र को अकेले निभाएं। मैं उसे ईमानदारी से याद करूंगा।
मेरे मन में किसी भी व्यक्ति के लिए सम्मान के अलावा कुछ नहीं है जो न केवल अपने लिए बल्कि हर उस व्यक्ति के लिए जो अपने उद्योग में काम करने के लिए आता है, जब भी वे सेवानिवृत्त हो सकते हैं। मैं इस तथ्य से भी अवगत हूं कि, जबकि हमारे पास सटीक संख्या नहीं है, ये वेतन आपकी और मेरी तुलना में पहले से ही बहुत अधिक होने की संभावना है। इसके अलावा, समानता केवल संख्याओं से कहीं अधिक है; यह उद्योग के भविष्य के बारे में है।
एक पल के लिए विचार करें कि किम और पार्क अपनी बातचीत टूटने के बाद भी रुके रहे। वह सीबीएस को क्या संकेत देता है? यह दर्शाता है कि एशियाई अभिनेता और अभिनेत्रियाँ कम वेतन पर काम करने के लिए तैयार हो सकते हैं क्योंकि वास्तव में कहीं और जाने के लिए नहीं है - जो कि अपने आप में एक समस्या है कि सीबीएस निश्चित रूप से अपने बहुत निराशाजनक लाइनअप को ठीक करने में मदद करने की कोशिश नहीं कर रहा है। एशियाई अभिनेता और अभिनेत्रियाँ (और लेखक और निर्देशक और कलाकार और सभी गैर-श्वेत जातियों के अन्य रचनाकार) एक अखंड, सत्य नहीं हैं, लेकिन अब हम जो कार्य करते हैं, चाहे वह कितना भी छोटा क्यों न हो, स्नोबॉल के लिए कुछ अधिक, बहुत बड़ा होना तय है खुद से। समानता, समावेश, विविधता के लिए संघर्ष - यह सब बहुत पहले ही शुरू हो चुका है, और हॉलीवुड के लिए इसे बदलने का उच्च समय है सब उद्योग के स्तर।
क्या किम और पार्क के जाने का वास्तव में पूरे उद्योग पर कोई असर पड़ेगा? शायद नहीं। लेकिन अगर ऐसा होता है तो अधिक एशियाई अभिनेताओं और अभिनेत्रियों को यह पूछने के लिए प्रेरित किया जाता है कि वे क्या जानते हैं कि वे किस लायक हैं, तो शायद एक पूरे समूह के रूप में, उद्योग बहुत अच्छी तरह से बदल सकता है।
खैर ... यही उम्मीद है, कम से कम।
(छवि: सीबीएस)
