सामन्था एलाउफ़ अब कहाँ है? - एलाउफ, जो उस समय 17 वर्ष की थी, ने 2008 में टुल्सा, ओक्लाहोमा में एबरक्रॉम्बी एंड फिच स्टोर में नौकरी के लिए आवेदन किया था। उसने कंपनी के साथ अपने साक्षात्कार के दौरान सिर पर स्कार्फ पहना था, लेकिन उसने यह नहीं बताया कि क्यों। हीदर कुक, जो महिला उनका साक्षात्कार ले रही थी, पहले एलाउफ़ से प्रभावित हुई, लेकिन अपने सिर के स्कार्फ को लेकर चिंतित थी। कुक ने स्टोर मैनेजर से कहा था कि उनका मानना है कि एलाउफ ने धार्मिक कारणों से स्कार्फ पहना था, लेकिन मैनेजर ने जवाब दिया कि कर्मचारियों को काम पर हेडगियर पहनने की अनुमति नहीं है; इस प्रकार, उसे काम पर नहीं रखा गया। 2009 में, समान रोजगार अवसर आयोग दायर एलाउफ की ओर से एबरक्रॉम्बी एंड फिच के खिलाफ मुकदमा। इसके परिणामस्वरूप संघीय जिला अदालत में मुकदमा चला, जहां एलाउफ को 20,000 डॉलर का हर्जाना दिया गया।
जून 2008 में जब सामंथा को एबरक्रॉम्बी एंड फिच स्टोर में नौकरी के लिए मना कर दिया गया तो उसे इस बात का अंदाजा नहीं था कि मामला सुप्रीम कोर्ट में पहुंच जाएगा। ' व्हाइट हॉट: एबरक्रॉम्बी एंड फिच का उदय और पतन ,' ए NetFlix डॉक्यूमेंट्री, कंपनी के इतिहास और उससे जुड़े कई घोटालों के बारे में बताती है। इसमें सामन्था का साक्षात्कार भी शामिल है, जिसने निगम के खिलाफ धार्मिक भेदभाव की शिकायत दर्ज की थी। इसलिए, यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या हुआ, तो चिंता न करें; हमने आपका ध्यान रखा है।
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सामन्था एलाउफ, वह कौन है?
सामंथा सिर्फ 17 साल की थी जब उसने एबरक्रॉम्बी एंड फिच बच्चों के स्टोर में नौकरी के लिए आवेदन किया था। स्टोर टुल्सा, ओक्लाहोमा के एक मॉल में था, जहाँ वह पली-बढ़ी थी। वह सिर पर स्कार्फ पहनकर साक्षात्कार में शामिल हुईं हिजाब , उसकी मुस्लिम मान्यताओं के हिस्से के रूप में)। जबकि सामंथा के साक्षात्कारकर्ता ने उसे पसंद किया और उसे नौकरी पर रखना चाहता था, जिला प्रबंधक को उसके हेडस्कार्फ़ के बारे में पता चला और उसे अयोग्य दिखाने के लिए कम अंक देने पर जोर दिया।
इस तथ्य के बावजूद कि एबारक्रोम्बी और फिच अपने सेल्सपर्सन के लिए एक ड्रेस कोड है, सामन्था का मानना था कि उसका हेडस्कार्फ़ कोई मुद्दा नहीं होगा क्योंकि उन्होंने पहले एक यहूदी कर्मचारी को भर्ती किया था जो यरमुलके पहनता था। दूसरी ओर, सामंथा उस समय आश्चर्यचकित रह गई जब उसे पता चला कि उसके हेडस्कार्फ़ के कारण उसे नौकरी के लिए छोड़ दिया गया था। कंपनी के अनुसार, हेडस्कार्फ़ ड्रेस कोड के अनुरूप नहीं था, जो कि विशिष्ट ईस्ट कोस्ट कॉलेजिएट शैली थी।
सामंथा ने सितंबर 2009 में एबरक्रॉम्बी एंड फिच के खिलाफ धार्मिक भेदभाव का मुकदमा दायर किया, जिसमें समान रोजगार अवसर आयोग ने उसका प्रतिनिधित्व किया। जबकि जूरी ने मुआवजे के तौर पर 20,000 डॉलर का हर्जाना दिया, अक्टूबर 2013 में अपील पर मामले को उलट दिया गया, इस तथ्य के आधार पर कि सामंथा ने कभी नहीं कहा कि उसे धार्मिक आवास की आवश्यकता है और साक्षात्कार के दौरान धर्म का विषय कभी नहीं उठाया गया था।
मामला अंततः सुप्रीम कोर्ट तक पहुंच गया, जहां जून 2015 में 8-1 बहुमत के साथ सामंथा के पक्ष में फैसला आया। न्यायमूर्ति एंटोनिन स्केलिया , एबरक्रॉम्बी और फिच को उचित संदेह था कि सामंथा ने धार्मिक कारणों से स्कार्फ पहना था। परिणामस्वरूप, उसे काम पर नहीं रखा गया क्योंकि निगम ने उसकी धार्मिक मान्यताओं को समायोजित करने से इनकार कर दिया था। उन्होंने कहा कि कोई नियोक्ता किसी आवेदक के धार्मिक अभ्यास का उपयोग रोजगार निर्णयों में विचार के रूप में नहीं कर सकता है, चाहे इसकी पुष्टि हो या नहीं।
सामन्था एलाउफ़ को क्या हुआ और वह अब कहाँ है?
एबरक्रॉम्बी और फिच ने अंततः सामंथा को भुगतान किया हर्जाने में $20,000, साथ ही अदालती शुल्क . वह जून 2015 में राष्ट्रपति बराक ओबामा से मिलीं और वुडी गुथरी सेंटर ने उन्हें अगले वर्ष ओक्लाहोमा चेंजिंग वर्ल्ड पुरस्कार से सम्मानित किया। सामंथा ने बाद में मामले के बारे में कहा, जब ऐसा हुआ, तो मैं वस्तुतः उस पर कायम थी जो मुझे उचित और उचित लगा। मैं विश्वास नहीं कर सकता कि मैंने ऐसा किया, मैं कभी-कभी सोचता हूं।
सामन्था ने सोशल मीडिया और ईमेल के माध्यम से मिली धमकियों और व्यक्तिगत अपमान पर भी चर्चा की। ऐसा नहीं है कि वे विशेष रूप से मुझ पर हमला कर रहे थे, उसने जारी रखा। उन्होंने मेरी जाति, मेरे विचारों और बाकी सभी चीज़ों को निशाना बनाया। मेरा मूड बहुत ख़राब होगा. एबरक्रॉम्बी एंड फिच में नौकरी ठुकराए जाने के बाद सामंथा फैशन उद्योग में बनी रहीं।
उन्होंने फॉरएवर 21 और अर्बन आउटफिटर्स में प्रबंधन पदों पर काम किया। ऐसा प्रतीत होता है कि वह अभी भी ओकलाहोमा में रह रही है। सामंथा शादीशुदा है और व्यक्तिगत स्तर पर अपने पति सामी के साथ यात्रा करना पसंद करती है।
