यहां स्टूडियो वास्तविक हॉलीवुड खलनायक होने के कारण अभिनेताओं के हड़ताल पर चले जाने के कारण संघ के संकल्प को कम आंक रहे हैं

इसके बावजूद SAG-AFTRA AMPTP के साथ अपनी बातचीत का विस्तार कर रहा है अच्छे विश्वास में, और एएमपीटीपी उस अच्छे विश्वास को पुरस्कृत करता है संघीय मध्यस्थता का अनुसरण करना वास्तव में यूनियन की चिंताओं को संबोधित करने के बजाय, कोई समझौता नहीं हुआ है, और एसएजी-एएफटीआरए का अनुबंध समाप्त हो गया है। अभिनेता संघ के राष्ट्रीय बोर्ड की आज सुबह बैठक हुई और सर्वसम्मति से एएमपीटीपी के खिलाफ हड़ताल के आदेश के पक्ष में मतदान किया गया SAG-AFTRA ने आज एक प्रेस कॉन्फ्रेंस की मेजबानी की आधिकारिक घोषणा करने के लिए.

एसएजी-एएफटीआरए की अध्यक्ष फ्रान ड्रेशर, एएमपीटीपी को एक 'लालची इकाई' कहते हुए, हड़ताल की आवश्यकता के बारे में बात करते हुए भावुक हो गईं, उन्होंने अब तक अपने अनुबंध में वृद्धिशील परिवर्तनों की तुलना 'टाइटैनिक पर इधर-उधर कुर्सियाँ हिलाने' से की। जबकि स्ट्रीमिंग के कारण मनोरंजन उद्योग मौलिक रूप से बदल गया है, एएमपीटीपी उम्मीद करता है कि जो लोग हॉलीवुड की कहानियों को जीवन में लाते हैं वे अनुबंध के तहत काम करेंगे जो अब नए बिजनेस मॉडल पर लागू नहीं होंगे।

कैसे एक 'लालची इकाई' हॉलीवुड को इस मुकाम तक ले आई

के बावजूद एएमपीटीपी ने डायरेक्टर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका के साथ सौदा किया यह आश्चर्य की बात नहीं है कि डब्ल्यूजीए की तरह हॉलीवुड स्टूडियो और एसएजी-एएफटीआरए के बीच बातचीत भी विफल हो गई है। दो प्रमुख महत्वपूर्ण बिंदु निर्देशकों की तुलना में अभिनेताओं और लेखकों दोनों को अधिक प्रभावित करते हैं: बच गया (अभिनेताओं और लेखकों को उनके शो/फिल्में रिलीज होने के बाद उनके काम की निरंतर सफलता के लिए कैसे भुगतान किया जाता है) और एआई का स्टूडियो/कॉर्पोरेट उपयोग सामग्री बनाने में.

ड्रेशर ने इस बात पर गुस्सा और सदमा भी जताया कि कैसे एएमपीटीपी की सदस्य कंपनियां, जिन कंपनियों के साथ वह और उनके साथी कलाकार पहले कारोबार कर चुके हैं, उनके इनकारों की जांच कर रही थीं और यही बकवास है। मुद्दे वेतन या एआई जैसे विशिष्ट तत्वों से परे हैं। इस हड़ताल के मूल में निरंकुश कॉर्पोरेट लालच के पक्ष में श्रम के प्रति सम्मान की कमी है।

एएमपीटीपी अपनी बात पर कायम है कि डब्लूजीए और अब एसएजी-एएफटीआरए 'अनुचित' राशि की मांग कर रहा है (हॉलीवुड के पास पहले से ही होने के बावजूद) उनसे जितना पैसा मांगा जा रहा है उससे अधिक पैसा खो दिया ), और उन्होंने इससे भी इंकार कर दिया पता एआई एक ठोस तरीके से।

जबकि डब्ल्यूजीए ने एएमपीटीपी से पूछा है “[आर]एमबीए-कवर परियोजनाओं पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उपयोग को विनियमित करने के लिए: एआई साहित्यिक सामग्री को लिख या फिर से लिख नहीं सकता है; स्रोत सामग्री के रूप में उपयोग नहीं किया जा सकता; और एमबीए द्वारा कवर की गई सामग्री का उपयोग एआई को प्रशिक्षित करने के लिए नहीं किया जा सकता है,' एएमपीटीपी '[आर] ने हमारे प्रस्ताव को खारिज कर दिया। प्रौद्योगिकी में प्रगति पर चर्चा के लिए वार्षिक बैठकों की पेशकश करके इसका प्रतिकार किया गया। स्पष्ट रूप से, एएमपीटीपी सदस्य कंपनियां किसी भी चीज़ में बंद नहीं होना चाहतीं मिलते-जुलते विनियमन, क्योंकि वे श्रमिकों पर अपनी शक्ति बनाए रखना चाहते हैं। इसलिए वे सालाना 'इसके बारे में बात करने' का प्रस्ताव रखते हैं।

एक भयावह कहानी सामने आई डेडलाइन हॉलीवुड इस सप्ताह के शुरु में जहां एएमपीटीपी कंपनियों के अधिकारियों (निश्चित रूप से, गुमनाम रूप से) को यह कहते हुए उद्धृत किया गया था कि उनका वास्तविक योजना हड़ताल को पतन तक चलने देना है, क्योंकि तब उन्हें उम्मीद है कि लेखकों के पास पैसा खत्म हो जाएगा:

स्टूडियो के एक कार्यकारी ने डेडलाइन को बताया, 'अंत का खेल चीजों को तब तक चलने देना है जब तक कि यूनियन के सदस्य अपने अपार्टमेंट और अपने घर खोना शुरू न कर दें।' बर्फ-जैसे ठंडे दृष्टिकोण को स्वीकार करते हुए, कई अन्य स्रोतों ने बयान दोहराया। एक अंदरूनी सूत्र ने इसे 'एक क्रूर लेकिन आवश्यक बुराई' कहा।

स्टूडियो और स्ट्रीमर्स का अगला विचार है कि आर्थिक रूप से तंगी से जूझ रहे लेखक डब्ल्यूजीए नेतृत्व के पास जाएंगे और मांग करेंगे कि वे बहुत ठंडे क्रिसमस से पहले बातचीत फिर से शुरू करें। उस संदर्भ में, स्टूडियो और स्ट्रीमर्स को लगता है कि वे किसी भी संभावित सौदे की अधिकांश शर्तों को निर्धारित करने की स्थिति में होंगे।

वे बेशर्मी से यहां हैं वास्तविक, मूंछें घुमाने वाले खलनायक अपने कर्मचारियों को खुद को बनाए रखने के लिए पर्याप्त भुगतान करने के बजाय - क्या वे वास्तव में हड़ताल को इतने लंबे समय तक चलने देने के लिए तैयार हैं या वे ऐसा कहकर हड़ताली श्रमिकों को डराने की कोशिश कर रहे हैं।

इस दौरान, डिज़्नी के सीईओ बॉब इगर सीएनबीसी पर एक साक्षात्कार में हड़तालों के बारे में अपनी भावनाओं को स्पष्ट रूप से व्यक्त किया:

“यह मेरे लिए बहुत परेशान करने वाला है। हमने इस व्यवसाय पर विघटनकारी ताकतों और उन सभी चुनौतियों के बारे में बात की है जिनका हम सामना कर रहे हैं, सीओवीआईडी ​​​​से रिकवरी, जो जारी है। यह पूरी तरह से वापस नहीं आया है. उस व्यवधान को बढ़ाने के लिए यह दुनिया का सबसे खराब समय है। मैं किसी भी श्रमिक संगठन की अपने सदस्यों की ओर से काम करने की इच्छा को समझता हूं ताकि उन्हें सबसे अधिक मुआवजा मिले और उन्हें उनके द्वारा दिए गए मूल्य के आधार पर उचित मुआवजा मिले। हम, एक उद्योग के रूप में, डायरेक्टर्स गिल्ड के साथ एक बहुत अच्छे सौदे पर बातचीत करने में कामयाब रहे, जो इस महान व्यवसाय में निदेशकों के योगदान के मूल्य को दर्शाता है। हम लेखकों के साथ भी यही करना चाहते थे और हम अभिनेताओं के साथ भी यही करना चाहते हैं। उनसे अपेक्षा का एक स्तर है, जो यथार्थवादी नहीं है। और वे उन चुनौतियों को और बढ़ा रहे हैं जिनका यह व्यवसाय पहले से ही सामना कर रहा है, जो कि, स्पष्ट रूप से, बहुत विघटनकारी है।

बेशक, उन्होंने कभी भी यह परिभाषित नहीं किया कि 'अवास्तविक' क्या था, या डिज़्नी का 'यथार्थवादी' संस्करण क्या होगा। शायद इसलिए क्योंकि इसके 'यथार्थवादी' संस्करण में वेतन दासता शामिल है, जिसके बारे में कंपनी इन हमलों से बहुत पहले से ही जानी जाती थी - इतना कि डिज़्नी परिवार के एक सदस्य, अबीगैल डिज़्नी, कंपनी की खराब श्रम प्रथाओं के बारे में मुखर रहा है और पिछले वर्ष नामक एक वृत्तचित्र का निर्माण किया द अमेरिकन ड्रीम एंड अदर फेयरी टेल्स , जो बताता है कि कैसे डिज़्नी के कर्मचारियों को पूरी तरह से नियोजित होने के बावजूद अक्सर अपनी कारों में रहना पड़ता है और फूड स्टैम्प का उपयोग करना पड़ता है।

मूल रूप से, स्थापित हॉलीवुड कंपनियां जो पहले से ही जानती थीं कि टीवी और फिल्म का निर्माण कैसे किया जाता है, उन्होंने जो किया वह करके 'नेटफ्लिक्स के साथ प्रतिस्पर्धा' करने की कोशिश करने की गलती की। अब जब उन्हें एहसास हुआ कि नेटफ्लिक्स जिस तरह से व्यवसाय करता है वह दीर्घकालिक टिकाऊ नहीं है, तो वे 'एल' लेने और अपने कर्मचारियों को वह देने के बजाय इसे अपने कर्मचारियों की समस्या बनाने की कोशिश कर रहे हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है।

इस बीच, स्ट्रीमिंग सब्सक्रिप्शन में 'विज्ञापन स्तर' जोड़कर स्टूडियो मूल रूप से टीवी और केबल का 'पुनर्निर्माण' कर रहे हैं जो पहले से ही हुआ करते थे। अरे, याद है जब विभिन्न 'चैनलों' का एक समूह था और आपको ऐसी चीज़ें देखनी पड़ती थीं जो 'विज्ञापनों से बाधित' होती थीं, क्योंकि विज्ञापनों में अभिनेताओं, लेखकों और निर्देशकों जैसी चीज़ों के लिए भुगतान किया जाता था? आप जानते हैं, टीवी अपनी शुरुआत से कैसे काम करता था?

यह श्रमिकों की गलती नहीं है कि कंपनियां स्ट्रीमिंग के युग में उतना मुनाफा नहीं कमा रही हैं जितना वे चाहती हैं, और समाधान का स्रोत बनने की जिम्मेदारी श्रमिकों पर नहीं होनी चाहिए।

SAG-AFTRA अब क्या करेगा?

SAG-AFTRA पिछले कुछ हफ्तों से इस हड़ताल की तैयारी कर रहा है और आज बाद में सदस्यों के लिए अपने हड़ताल नियम जारी करेगा। वे कल से शुरू होने वाली अपनी स्वयं की धरना लाइनों पर निकल पड़ेंगे, हालांकि उन्हें डब्ल्यूजीए के साथ एकजुटता दिखाते हुए मार्च करने का काफी अभ्यास मिल गया है, लेकिन अब वे इसे समाप्त कर रहे हैं। ग्यारहवाँ सप्ताह प्रहार करने का.

SAG-AFTRA प्रेस कॉन्फ्रेंस में, SAG के मुख्य वार्ताकार डंकन क्रैबट्री-आयरलैंड ने संबोधित किया एएमपीटीपी द्वारा आज जारी बयान एसएजी-एएफटीआरए हड़ताल के बारे में दावा किया गया कि, अन्य बातों के अलावा, उन्होंने अभिनेताओं को एआई के संबंध में एक 'अभूतपूर्व' समाधान की पेशकश की। उन्होंने कहा:

“इस 'अभूतपूर्व' एआई प्रस्ताव में उन्होंने प्रस्तावित किया कि हमारे पृष्ठभूमि कलाकारों को स्कैन करने में सक्षम होना चाहिए, उन्हें एक दिन का वेतन मिलना चाहिए, और उनकी कंपनी के पास वह स्कैन, उनकी छवि, उनकी समानता होनी चाहिए, और इसका उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए किसी भी परियोजना के लिए शेष अनंत काल वे बिना किसी सहमति और बिना किसी मुआवज़े के चाहते हैं। इसलिए, यदि आपको लगता है कि यह एक 'अभूतपूर्व प्रस्ताव' है, तो मेरा सुझाव है कि आप फिर से सोचें।

क्रैबट्री-आयरलैंड और ड्रेशर दोनों यूनियन के हड़ताल के निर्णय पर दृढ़ थे, और हड़ताल को अधिकृत करने में सदस्यता के भारी समर्थन को देखते हुए, SAG-AFTRA लंबी अवधि के लिए इसमें शामिल है। वे और डब्लूजीए अब एकजुटता से खड़े हैं, और उचित समझौते तक पहुंचने तक हॉलीवुड में सभी उत्पादन को प्रभावी ढंग से बंद कर देंगे।

एएमपीटीपी उस श्रमिक-समर्थक आंदोलन के क्षण को गंभीर रूप से कम करके आंकता है जिसमें हम वर्तमान में रह रहे हैं, साथ ही मनोरंजन उद्योग में जिस तरह से उनके साथ व्यवहार किया गया है, उसके कारण अभिनेताओं और लेखकों को पहले से ही निराशा और गुस्सा महसूस होता है। वे सीखेंगे.

(चित्रित छवि: टेरेसा जुसिनो)