इस महीने की शुरुआत में, मुझे गर्ल्स इन टेक्नोलॉजी की सह-संस्थापक रोजिना बजराचार्य से बात करने का मौका मिला, जो टॉपटल की अन्ना चियारा बेलिनी के साथ टॉपटल की महिला डेवलपर्स के लिए छात्रवृत्ति के विजेता के रूप में न्यूयॉर्क का दौरा कर रही थीं। हमें पिछले एक साल में नेपाल में उसके काम के बारे में बात करनी पड़ी, कैसे वह खराब पैच के बावजूद प्रेरित रहती है, और उसकी भविष्य की योजनाएँ।
चार्लीन जाओ (टीएमएस) : तो मुझे नेपाल में प्रौद्योगिकी में लड़कियों के बारे में कुछ बताएं और आप वहां क्या करते हैं।
रोजिना बजराचार्य : यह लड़कियों का एक समुदाय है जो नेपाल, या कंप्यूटर इंजीनियरिंग में प्रौद्योगिकी का अध्ययन करने वाले सभी छात्रों या स्नातकों के लिए एक साझा मंच प्रदान करता है। इतना ही नहीं, इसमें सूचना प्रबंधन, कंप्यूटर इंजीनियरिंग सूचना प्रौद्योगिकी और बीआईएम शामिल हैं- हम न केवल लड़कियों के लिए प्रौद्योगिकी, बल्कि प्रबंधन क्षेत्र को भी कवर कर रहे हैं क्योंकि बीआईएम, सूचना प्रबंधन, तकनीक को भी उस हिस्से की जरूरत है। तो, प्रोत्साहन दृष्टिकोण, सभी लड़कियों को एक साथ लाना और जागरूकता कार्यक्रम, लड़कियों के लिए कार्यशालाएं करना और लड़कियों के लिए प्रशिक्षण सत्र भी करना ताकि वे हमारे पास आ सकें और एक साथ सीख सकें। कॉलेजों में हम आम तौर पर देखते हैं कि नेपाल में केवल लड़के हैं, नेपाल के संदर्भ में तकनीक में बहुत कम लड़कियां हैं।
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आदि : वह जनसांख्यिकीय ऐसा क्यों है?
रोजिना : मुझे लगता है कि यह मनोवैज्ञानिक है। मुझे लगता है कि लड़कियां हैं, भले ही वे कंप्यूटर इंजीनियरिंग की पढ़ाई कर रही हों, लेकिन उन्हें लगता है कि यह एक लड़के की बात है। जैसे वे बहुत कुछ जानते हैं, लेकिन फिर भी, वे इसके बारे में आश्वस्त नहीं हैं, जैसे मैं यह नहीं कर सकता।
आदि : आप बड़े पैमाने पर प्रोग्रामिंग में स्वयं पढ़ाए जाते थे, तो आपको क्या लगता है कि स्वयं-सिखाया जाने वाला समुदाय आपके द्वारा बनाए जा रहे समुदाय की तरह अलग है?
रोजिना : नेपाल के संदर्भ में, जब मैं कक्षा में होता हूँ तो मैं कक्षा में दो लड़कियों के बीच होता, इसलिए जब मैं प्रोग्रामिंग के साथ भ्रमित होता हूँ तो मैं इसे लड़कों के साथ साझा नहीं करना चाहता, जैसे, मुझे नहीं पता यह। वे साधारण चीजें और भ्रम हो सकते हैं, लेकिन यह थोड़ा अजीब है। यह सोचकर कि मैं यह पूछ रहा हूं, ऐसा लगता है, ठीक है, मैं इसे नहीं पूछूंगा, इसे भूल जाओ और यह एक प्रवृत्ति बन जाती है और हम अध्ययन करते हैं, लेकिन यह व्यावहारिक नहीं है।
आदि : तो बधाई टॉप नंबर स्कॉलरशिप , यह वास्तव में रोमांचक है।
रोजिना : धन्यवाद!
आदि : तो मुझे अपनी योजनाओं के बारे में बताएं, आप टॉपटल के साथ क्या करने जा रहे हैं?
रोजिना : मैं न्यूयॉर्क जा रहा हूँ! [हंसते हुए] हम अलग-अलग आयोजनों में जा रहे हैं।
अन्ना चियारा बेलिनी : हमने उसके लिए एक सप्ताह के कार्यक्रम आयोजित किए, इसलिए हम उसे कुछ मुलाकातों, कुछ कार्यशालाओं में ले जा रहे हैं, और इसलिए आज रात हमारे पास वीमेन हू कोड इवेंट है। यह आज रात, कल, माइक्रोसॉफ्ट में एक तकनीकी नाश्ता है और हमारी Google में दो दिवसीय कार्यशाला है, इसलिए यह थोड़ा सा है- हम रोजिना को साथी प्रोग्रामर और उन लोगों से मिलने का अवसर देना चाहते थे जिनसे वह प्रेरणा ले सकती थी और इसमें महिलाएं प्रौद्योगिकी जो मजबूत हैं इसलिए हमने उद्यमियों के साथ कुछ बैठकें की हैं। थोड़ा उत्साह।
आदि : तो आपने पहले समुदाय के बारे में इसका उल्लेख किया था, लेकिन आपको क्या लगता है कि तकनीक में महिला परामर्श का महत्व क्या है?
रोजिना : संवाद करना आसान हो जाता है।
आदि : क्या आपके पास विशेष रूप से तकनीक में महिलाओं के लिए कोई प्रेरणा है?
रोजिना : मेरे जीवन में प्रोग्रामिंग सीखने में मेरी कठिनाई थी इसलिए ऐसा लगता है, हमें अपने देश के लिए भी कुछ करना शुरू कर देना चाहिए, हम जैसी लड़कियों के लिए। मेरे दोस्तो, वे कंप्यूटर साइंस पढ़ते हैं लेकिन फिर भी…व्यावहारिक ज्ञान को भी लागू नहीं किया जाता है। जैसे जब हम कॉलेज शुरू करते हैं और नौकरी के लिए किसी कंपनी में शामिल होते हैं, तो यह कॉलेज में हमने जो पढ़ा है उससे बिल्कुल अलग है।
आदि : तो हम उन चुनौतियों से कैसे निपटते हैं जो शायद हम कक्षा की सेटिंग में नहीं देखते हैं? आप उन बाधाओं से कैसे निपटते हैं जिनमें कार्यक्षेत्र में केवल तकनीकी कौशल शामिल नहीं है?
रोजिना : मुझे लगता है कि सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा संचार है, हमें बेहतर संवाद करने की जरूरत है। अगर हमें कुछ नहीं पता है, या हमें किसी ऐसी चीज़ के बारे में प्रश्न पूछने में सहज होना चाहिए जिसके बारे में हम किसी से भी भ्रमित हैं-महिला वरिष्ठ प्रोग्रामर या अन्यथा। मुझे लगता है कि संचार ज्ञान प्राप्त करने का मुख्य हिस्सा है, आपको पूछना चाहिए कि क्या आप नहीं जानते हैं, आप कह सकते हैं कि मुझे नहीं पता कृपया मुझे सिखाएं। अगर वे नहीं जानते हैं तो वे सवाल नहीं पूछ रहे हैं। यह मुख्य समस्या है।
आदि : तो और पहल करना, यह जानना कि कब मदद मांगनी है?
रोजिना : हाँ।
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आदि : तो तकनीक में प्रवेश करने का प्रयास करने वाली लड़कियों के लिए, आपकी सबसे अच्छी सलाह क्या है?
रोजिना: मुझे लगता है कि शुरू करने के लिए, कुछ प्रेरणादायक मॉडल करें जो पहले से ही उद्योग में हैं: अन्ना जैसे तकनीकी उद्योग में महिलाओं को ढूंढें। टेक में व्यक्तित्वों के बारे में ब्लॉग पढ़ने के लिए ब्लॉग पढ़ें, इंटरनेट पर खोजें, बहुत सारे नेता हैं।
आदि : क्या तकनीक में कुछ ऐसा है जिसे लेकर आप अभी वास्तव में उत्साहित हैं?
रोजिना : वर्तमान में मैं जावास्क्रिप्ट कर रहा हूँ। कोडिंग करने में मज़ा आता है लेकिन कुछ हिस्सों को मुझे अभी भी बहुत कुछ सीखने की ज़रूरत है, जैसे बैक-एंड। कल, 7 फरवरीवें, एक बैठक थी जिसमें मैं शामिल नहीं हो सका, लेकिन मेरे वरिष्ठ आकाओं ने इसका आयोजन किया और हमारे पास लगभग 110 लोग थे। नेपाल की शीर्ष प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक, हमने उनके साथ बैठक की...शुरुआती, कोई भी वहां आ सकता है। स्पीकर कंपनी की महिलाएं हैं जिन्हें 5-6 साल हो गए हैं, उन्होंने कार्यक्रम में उद्योग में अपने अनुभवों के बारे में बात की। वे तकनीकी के बारे में ज्यादा बात नहीं करते हैं, वे अपनी कहानियों के बारे में बात करते हैं कि वे वहां कैसे पहुंचे।
आदि : मुझे उन लड़कियों के बारे में बताएं जो कार्यक्रम में भाग लेती हैं, जो आपकी कार्यशालाओं में जाती हैं।
रोजिना : हमने उन्हें एक फॉर्म भर दिया है और कोई भी आ सकता है। चाहे वे स्नातक हों, चाहे वे हाई स्कूल में हों, स्नातक हों, या किसी भी स्तर पर जो कोडिंग में रुचि रखते हों…।एक साल हो गया है और मैं इस तरह से बात कर रहा हूं, मैं ज्यादा बात नहीं करता, मैंने संचार करना सीखा गिट।
आदि : अब टेक में लीडर के रूप में देखा जाना कैसा लगता है?
रोजिना : यह एक नेता होने जैसा नहीं है, क्योंकि वहां हर कोई नेता है। जो आता है वह नेता होता है।
आदि : मुझे लगता है कि इसे वाक्यांश देने का एक बेहतर तरीका यह होगा कि आप एक संरक्षक के रूप में इस भूमिका में कैसे आए? क्या वह कुछ ऐसा था जिसके साथ आपको सहज होने के लिए विकसित होना पड़ा?
रोजिना : ऐसा लगता है, आपको समस्या ढूंढनी है, तो तकनीक में समस्या क्या है? क्षेत्र में बहुत कम लड़कियां हैं ... मुझे कॉलेज में अच्छी तरह से संवाद नहीं करने के अनुभव के माध्यम से किया गया है। स्वयं का अनुभव: तो मैं लड़की के मनोविज्ञान को समझ सकता हूँ। मेरे जैसी बहुत सी लड़कियां, जिनकी अभी भी यही समस्या है- तो क्यों न उन्हें सब कुछ थोड़ा पहले करने के लिए एक मंच दिया जाए?
आदि : जैसे-जैसे गर्ल्स इन टेक्नोलॉजी जारी है, आपकी क्या योजनाएँ हैं, आप इसे कैसे बढ़ते हुए देखती हैं?
रोजिना : यह अभी बढ़ रहा है, मुलाकात में हमारे पास बहुत सारी लड़कियां थीं! मैं उड़ान में था और मैं वास्तव में उत्साहित था और जब मैंने फेसबुक देखा तो मैं बहुत उत्साहित था क्योंकि वहां बहुत सारी लड़कियां थीं! यह पहले से ही बढ़ रहा है।
आदि : आप कैसे प्रेरित रहते है?
रोजिना : मुझे लगता है कि प्रेरणा अभी नहीं तो कब की भावना है?
अन्ना : यह मेरे लिए दिमाग उड़ाने वाला है, मेरे रोंगटे खड़े हो गए थे। जब मैंने उसका आवेदन पढ़ा तो मैं ओह माय की तरह था और जब मैंने उसे फोन किया तो उसके पास यह ऊर्जा है, यह ड्राइव है, और मुझे पता था कि हम उसकी मदद कर सकते हैं। मुझे लगता है कि यही उसकी परियोजना को सफल बनाता है कि उसके पास यह व्यक्तित्व है ... आप वास्तव में महसूस करते हैं कि वह जो कर रही है उस पर विश्वास करती है और हम उसका समर्थन करने में वाकई खुश हैं। क्योंकि हम समझते हैं कि वह कुछ महत्वपूर्ण कर रही है और यही वह भावना है जिसका हमें समर्थन करने की आवश्यकता है
रोजिना : मैं कभी भी प्रेरित नहीं था, मेरे दोस्त थे। मैं इसलिए नहीं था क्योंकि मैं उन्हें यह पहले से कह रहा था - अगर एक साल बाद भी हमें कुछ नहीं मिलता है, तो हमें जारी रखना चाहिए क्योंकि किसी दिन यह होगा - यह हमारे देश में, हमारे काम में बहुत महत्वपूर्ण है। टेक उद्योग में असंतुलन है।
अन्ना : और मुझे लगता है कि यह विशेष रूप से बहुत अच्छा है कि आप इसे अपने देश में कर रहे हैं। बहुत सारे लोग हैं जो कहते हैं कि ठीक है मैं पढ़ूंगा और मैं कहीं जाऊंगा और इतालवी में हम इसे पलायन कहते हैं। आपके पास सभी चतुर लोग हैं जो छोड़कर कहीं और काम कर रहे हैं और यह तथ्य कि आप यह कर रहे हैं-और जब भी वह कुछ बड़ा या छोटा सीखती है, तो वह वीडियो बनाना शुरू कर देती है। वह देखती है कि नेपाली में बहुत सारी सामग्री उपलब्ध नहीं है, इसलिए वह उस पर काम करती है। वह अपने देश, अपने समुदाय को वापस देती है, मुझे यह मन उड़ाने वाला लगता है!
रोजिना : क्योंकि लोग, वे कहते हैं कि यह अच्छा है। हम बढ़ रहे हैं और हमारे पास वीडियो हैं, एक वृत्तचित्र है, इसलिए यह बहुत अच्छा है।
आदि : मैं निश्चित रूप से देखता हूं कि जब आप इन अंतरालों को देखते हैं, तो आप उन्हें एक अवसर के रूप में, प्रोत्साहन के रूप में देखते हैं। अन्ना, मैं उसके आवेदन को देखकर आपके बारे में और अधिक सुनने की उम्मीद कर रहा था।
अन्ना : तो, छात्रवृत्ति एक ऐसा कार्यक्रम है जिसके बारे में हमने एक साल पहले सोचा था। हमें इसे शुरू करने में थोड़ा समय लगा क्योंकि हम यह तय करना चाहते थे कि हम किसे लक्षित कर रहे हैं और हम कैसे जा रहे हैं- हम नहीं चाहते थे कि यह एक बार की बात हो, जैसे, आज हमें एक व्यक्ति मिल जाता है, हम उन्हें देते हैं एक छात्रवृत्ति और इसके बारे में भूल जाओ। हम चाहते थे कि यह कुछ ऐसा हो जो वास्तव में प्रभाव डाले। हमने 12 छात्रवृत्तियां, एक व्यक्ति प्रति माह एक वर्ष के लिए देने का निर्णय लिया। और यह एक आर्थिक पुरस्कार है इसलिए इसका 00 और यह एक परामर्श है। हम सबसे अधिक प्रभाव के लिए सही फॉर्मूला खोजने के लिए बहुत काम कर रहे हैं और यह अच्छा कर रहा है। Rojina प्रभाव बहुत अच्छा है, हम उसकी कहानी साझा करते हैं। हमारे पास बहुत सारे आवेदक थे, और कुछ सिर्फ पैसे देख रहे थे और हमें कुछ बेहतरीन आवेदन प्राप्त हुए और उसके बारे में एक ब्लॉग पोस्ट करने के बाद-हमें और भी दिलचस्प चीजें मिलीं क्योंकि लड़कियों ने देखना शुरू कर दिया था कि हम क्या कर रहे हैं। हमने दिसंबर में उसे पहले विजेता के रूप में घोषित किया।
शुरू में मैं आवेदनों को देख रहा था, लेकिन लड़कियों के कई बेहतरीन आवेदन। मैं लड़कियों को कहता हूं, लेकिन यह वास्तव में विज्ञान तकनीक, गणित, जो कुछ भी है, में युवा महिलाएं हैं- यह सिर्फ लड़की डेवलपर्स नहीं है। हम शायद नाम बदलने जा रहे हैं क्योंकि यह सिर्फ कंप्यूटर विज्ञान के लिए नहीं है। हमारे पास हर जगह से हर तरह की अद्भुत लड़कियां हैं: अर्जेंटीना, रूस, यूक्रेन, यू.एस., लेकिन हमारे पास मेरी उम्र और बड़ी उम्र की महिलाएं भी हैं जो बदलाव करना चाहती हैं।
मुझे इस कार्यक्रम पर वास्तव में गर्व है क्योंकि यह मुझे वापस देने देता है। मेरी एक अलग कहानी है, मैं एक अलग युग और एक अलग देश में पैदा हुआ था। ठीक है, यह बुरा लगता है - एक अलग प्रौद्योगिकी युग। मैं यह देखने के लिए बहुत भाग्यशाली हूं कि यह अभी कहां है और मैं वास्तव में चाहता हूं- इतने सारे प्रतिभाशाली लोग हैं। जब मैंने उसका आवेदन देखा तो मैंने उसे चैट में कॉपी-पेस्ट किया और मैं उन लोगों की तरह था जो हमारे पास पहले विजेता हैं। यह आश्चर्यजनक है कि वह सिर्फ अपनी ड्राइव के साथ क्या करने में सक्षम थी। हमारे लिए, कौशल, ड्राइव और अखंडता, ये तीन चीजें हैं जिन्हें हम देखना चाहते हैं। हमने और अधिक शिक्षा प्राप्त करने के लिए उनकी मुलाकातों के लिए मुफ्त ऑनलाइन पाठ्यक्रम, उनके लिए 10 लाइसेंस प्राप्त करने का निर्णय लिया। हम लोगों से उनकी मुलाकातों के लिए दूर से बात भी कर सकते हैं।
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रोजिना :हम नेपाल में प्रौद्योगिकी में लड़कियों के लिए एक अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन करने जा रहे हैं।
अन्ना : और उसे न्यूयॉर्क ले आओ, यह एक बदलाव है, यह देख रहा है- मेरे लिए भी दो साल पहले सैन फ्रांसिस्को में एक सम्मेलन में जाना दिमागी था और मुझे लगता है कि प्रौद्योगिकी के साथ जगहों पर जाना और आपके समान रुचि रखने वाले लोग ... मेरे घर जाने के बाद मेरे साथ क्या होता है और 2-3 महीनों के लिए मेरे पास ऊर्जा चार्ज है।
रोजिना : यह छात्रवृत्ति मेरे बहुत सारे दोस्त, वे इसके बारे में सीखना चाहते हैं, वे वही करना चाहते हैं जो मैं कर रहा हूं और कह रहा हूं कि वे वीडियो, ब्लॉग और ओपन सोर्स योगदान करना चाहते हैं
अन्ना : ठीक यही लक्ष्य है। यदि हम कर सकते हैं, तो हम उन लोगों का समर्थन करना चाहते हैं जो वापस देंगे क्योंकि आपका व्यापक प्रभाव होगा। आप पूछ रहे हैं कि तकनीक में आने के लिए लड़कियां क्या कर सकती हैं, और मुझे लगता है कि एक चीज जो लोग कर सकते हैं, वह है कुछ आसान शुरू करना। ओपन सोर्स समुदाय चुनौतीपूर्ण या आक्रामक हो सकते हैं और वे महिलाओं के साथ काफी सहज हो सकते हैं, लेकिन बहुत अच्छे संसाधन हैं। आप प्रभावशाली लोगों, महिलाओं तक पहुंच सकते हैं। आपको सही दिशा में देखना होगा।
आदि : ऐसा लगता है कि एक मजबूत सांस्कृतिक विनिमय तत्व है क्योंकि यह इतना अंतरराष्ट्रीय है।
अन्ना : हम एक बहुत ही अंतरराष्ट्रीय कंपनी हैं, टीम बहुसांस्कृतिक है जो एक चुनौती है और हम सभी के लिए बहुत समृद्ध है। यह हमारे मानदंडों में से एक नहीं है, लेकिन अगर ऐसा होता है तो हम खुश हैं।
रोजिना : और लोग लिखते रहते हैं, वे इसके बारे में जानना चाहते हैं। स्कॉलरशिप जीतने के बाद, गर्ल्स इन टेक्नोलॉजी, यह अलग बात है लेकिन यह कुछ शो है। यह एक कहानी देगा और लोग इसके बारे में जानेंगे और हमारे पास आएंगे, इसलिए यह बहुत अच्छा है। मुझे लगता है कि कहानियां वास्तव में महत्वपूर्ण हैं।
आदि : आपको क्या लगता है कि लोगों को आपकी कहानी से क्या लेना चाहिए?
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रोजिना : मुझे लगता है कि लड़कियों को शुरुआत करनी चाहिए, चाहे आसान हो या मुश्किल, उन्हें अभी शुरू करना चाहिए, उन्हें यह नहीं कहना चाहिए कि मैं आश्वस्त नहीं हूं।
अन्ना : मुझे लगता है कि, मैंने एक साल पहले कुछ दिलचस्प पढ़ा था। जब आप तकनीक में महिलाओं के बारे में पढ़ते हैं, जैसे याहू सीईओ मारिसा मेयर, तो वह आपसे बहुत दूर है। और यह बहुत दूर दिखता है - ठीक है, महिलाओं को सामान्य होने की अनुमति दी जानी चाहिए और असाधारण नहीं। बहुत सारे सामान्य डेवलपर्स हैं। प्रौद्योगिकी में एक महिला होने के लिए आपको असाधारण नहीं होना चाहिए।
आदि : आप बिना CEO बने भी सफल हो सकते हैं, आप किसी भी स्तर पर काम कर सकते हैं और सफल हो सकते हैं।
अन्ना : बिल्कुल सही। आप नेपाल की एक युवा महिला हो सकती हैं और बदलाव ला सकती हैं। वह छोटी लड़कियों के लिए एक बेहतर प्रेरणा है क्योंकि याहू के सीईओ आपसे बहुत दूर हैं, वह इस कॉलेज में गई है, वह इस परिवार से है, यह बहुत से अन्य लोगों के करीब है और कई और लड़कियां आपके साथ पहचान कर सकती हैं।
रोजिना : नेपाल में, ऐसे प्रोग्रामर हैं जो महिलाएं हैं, वरिष्ठ हैं जिनके पास 10+ वर्ष का अनुभव है, इसलिए हम उन्हें कॉल करेंगे और वे हमें अपने अनुभव, उनकी कहानी के बारे में बताएंगे, और इससे लड़कियों को जानने में मदद मिलेगी जिन महिलाओं ने किया है। यह बहुत महत्वपूर्ण है, मुझे लगता है।
आदि : बस उनकी कहानी को साझा करने से वास्तव में बहुत प्रभाव पड़ता है।
रोजिना : और हम उन्हें सिखाने के लिए भी बुला सकते हैं, लोग हमारे पास आते हैं और हमें पढ़ाते हैं। यह एक नेटवर्क सिखाएगा, शुरुआती अनुभव, मध्य स्तर - न केवल लड़कियों, बल्कि लड़कों को। यह सशक्तिकरण के बारे में नहीं है, ऐसा नहीं है। यह लोगों को प्रभावित करने और जोड़ने के बारे में है। अप्रैल में, यह प्रौद्योगिकी में लड़कियों की पहली वर्षगांठ होगी।
आप आगे बढ़ सकते हैं टॉप स्कोर अपने संसाधनों और छात्रवृत्ति के बारे में अधिक जानने के लिए और रोजिना का अनुसरण करें प्रौद्योगिकी में लड़कियां नेपाल !
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